リファぱっとに関するよくあるご質問をまとめました
社員による知人紹介（リファラル採用）を自動化するクラウドサービスです。紹介URLの発行、紹介報奨の自動配布、進捗管理までをワンストップで提供します。事務作業をゼロにし、採用コストを削減できます。
求人媒体は掲載料が高く応募の質にばらつきがあり、人材紹介会社は成功報奨が年収の30〜35%と高額です。リファぱっとは月額1万円＋成果報奨のみのシンプルな料金体系で、社員の信頼できるネットワークから質の高い候補者を獲得できます。
従業員10名〜100名程度の中小企業、地方店舗、クリニック、建設・物流会社など、求人広告だけでは人材確保が難しい企業に最適です。ITに詳しくなくても、シンプルな設計で直感的にお使いいただけます。
以下の2つの料金で構成されています。
初期費用はかかりません。
はい。1人目の応募があるまで月額利用料は発生しません。紹介用URLの発行は無料で行えますので、リスクなくお試しいただけます。応募があった時点でお支払い方法の登録をお願いしております。
管理画面で表示されるURL・QRコードを社員に共有し、社員自身で登録してもらいます。
会社のメールドメインで登録した社員は自動承認、それ以外は管理者の承認が必要です。
はい、求人ごとに3段階の報奨を設定できます。
金額は選択式で、求人作成時に自由に設定できます。
デジタルギフト（giftee Box Select）として自動発行されます。紹介者（社員）にはメールでギフト受取URLが届き、コンビニやカフェチェーンなど、好きなギフトに交換できます。
いいえ、パスワードは不要です。メールアドレスを入力すると、ログイン用のリンク（マジックリンク）がメールで届きます。リンクをクリックするだけでログインできます。
管理画面で全ての紹介案件を一覧で確認できます。ステータスは「応募」→「カジュアル面談」→「本面談」→「入社」または「見送り」と進み、ワンクリックで更新できます。報奨が発生するステータスに変更すると、自動でギフトが発行されます。
デジタルギフトで支給された報奨は、原則現物給与として扱われます。詳しくは顧問社労士・顧問税理士にご相談ください。
報奨履歴をCSV形式でエクスポートできます。給与締め日を設定することで、締め日に合わせた期間の報奨データを出力し、給与ソフトにインポートできます。
はい。月額利用料、デジタルギフト発行時の利用料については領収書を発行します。
最短即日で利用開始できます。求人を作成、社員を招待すればすぐに紹介採用をスタートできます。
電話サポートは行っておりません。お問い合わせはフォームにて承っております。管理画面はシンプルで直感的に設計しておりますので、ITに詳しくない方でも安心してご利用いただけます。
